MSC Cruises en Explora Journeys zijn de eerste cruisemerken die ISO 30415-certificering voor diversiteit en inclusie behalen

  • MSC Cruises en Explora Journeys zijn de eerste cruisemerken die ISO 30415-certificering voor diversiteit en inclusie behalen
  • De certificering erkent de inspanningen van de Cruise Division van MSC Group om diversiteit en inclusie structureel in de hele organisatie te verankeren.
  • De certificering is het resultaat van een driejarig traject, met beoordelingen door RINA in verschillende kantoren en aan boord van schepen van MSC Cruises en Explora Journeys.

Genève (Zwitserland) – 27 oktober 2026 – MSC Cruises en Explora Journeys zijn de eerste cruisemerken die een certificering hebben behaald voor de toepassing van de internationale richtlijnen ISO 30415:2021 – Human Resources Management – Diversity and Inclusion. De certificering volgt op een onafhankelijke beoordeling door RINA, een onafhankelijke instantie voor beoordeling en certificering.

Emanuele Castagno And Magali Bertolucci Onboard MSC Grandiosa
Emanuele Castagno And Magali Bertolucci Onboard MSC Grandiosa

ISO 30415:2021 biedt een internationaal kader om de principes van diversiteit en inclusie te integreren in processen en praktijken op het gebied van personeelsbeheer. De certificering erkent de stappen die MSC Cruises en Explora Journeys hebben gezet om deze principes binnen hun organisatie toe te passen.

Magali Bertolucci, Vice President – People Development, Diversity, Inclusion & Wellbeing bij de Cruise Division van MSC Group, zegt: “Diversiteit maakt deel uit van wie we zijn. Elke dag werken mensen met uiteenlopende culturen, achtergronden, vaardigheden en ervaringen samen aan boord van onze schepen en in onze kantoren. Voor ons betekent inclusie dat we deze verschillen waarderen en een werkomgeving creëren waarin iedereen zich deel voelt van het team en het beste van zichzelf kan geven. ​
​​
​We zijn bijzonder trots dat we als eerste cruisemerk deze certificering van RINA hebben ontvangen. Ze erkent het werk dat we al hebben verricht op het vlak van diversiteit en inclusie en biedt ons tegelijkertijd een onafhankelijke kijk op de punten waarop we nog kunnen verbeteren. Bovenal moedigt ze ons aan om op dit werk voort te bouwen en nog meer te doen voor onze medewerkers.”

Het traject begon in 2023 met een analyse van de verschillen tussen de bestaande situatie en de vereisten van de norm. In 2026 werd het afgerond met de toekenning van de certificering, na drie jaar van beoordelingen, overleg, het verzamelen van bewijsmateriaal en de invoering van initiatieven voor voortdurende verbetering. RINA voerde de beoordeling uit in verschillende kantoren en aan boord van schepen van MSC Cruises om na te gaan of de organisatie in overeenstemming handelt met de richtlijnen van ISO 30415. Het project vormde een bijzondere uitdaging door de wereldwijde activiteiten en de grote verscheidenheid aan betrokken partijen binnen beide bedrijven.

Emanuele Castagno, Executive Vice President Certification bij RINA, zegt: “MSC Cruises en Explora Journeys hebben blijk gegeven van een duidelijke visie en een sterk engagement om diversiteit en inclusie te bevorderen en deze waarden om te zetten in concrete acties. RINA is trots dat het een toonaangevend internationaal bedrijf tijdens dit traject heeft kunnen ondersteunen. Het traject werd gekenmerkt door een sterke interne betrokkenheid, een open dialoog en een oprechte bereidheid om bestaande praktijken kritisch te bekijken en voortdurende verbetering te stimuleren. De toekenning van de ISO 30415-certificering erkent het werk dat iedereen heeft verricht en het leiderschap bij het bevorderen van een steeds inclusievere bedrijfscultuur.”

De inspanningen omvatten uiteenlopende initiatieven waarbij teams binnen de organisatie en externe belanghebbenden betrokken zijn. Een voorbeeld hiervan is het Diversity & Inclusion Advisory Committee, dat externe experts en interne medewerkers samenbrengt om de vooruitgang regelmatig te evalueren en aanbevelingen te doen voor de volgende stappen. Daarnaast wisselen de bedrijven via voortdurende dialoog en workshops met belangrijke partners en leveranciers goede praktijken en ervaringen uit. Er werden ook nieuwe HR-beleidslijnen en -processen ingevoerd om inclusie gedurende het volledige traject van medewerkers te bevorderen, van aanwerving en loopbaanontwikkeling tot het einde van de tewerkstelling.

De certificering werd op 27 oktober 2026 officieel overhandigd aan MSC Cruises aan boord van MSC Grandiosa in La Spezia, in aanwezigheid van Magali Bertolucci, Vice President – People Development, Diversity, Inclusion & Wellbeing bij de Cruise Division van MSC Group, en Emanuele Castagno, Executive Vice President Certification bij RINA.


De Cruise Division van MSC Group, onderdeel van de particuliere internationale transportgroep MSC Group, heeft haar hoofdzetel in Genève, Zwitserland, en omvat twee onderscheiden merken: MSC Cruises, actief in de hedendaagse en premiumcruisesegmenten, en Explora Journeys, dat zich toelegt op het luxesegment.

MSC Cruises is wereldwijd de op twee na grootste cruisemaatschappij en marktleider in Europa, met een sterke en groeiende aanwezigheid in Noord-Amerika. Als internationaal cruisemerk beschikt MSC Cruises over 23 moderne schepen die cruises aanbieden op vijf continenten. Gasten kunnen meer dan 100 landen en ruim 250 bestemmingen wereldwijd bezoeken, onvergetelijke herinneringen creëren en genieten van een uitmuntende gastvrijheid.

Meer informatie op de website van MSC Cruises.

Explora Journeys, gelanceerd in 2023, is het luxueuze oceaanreismerk dat de reiservaring opnieuw vormgeeft voor een nieuwe generatie veeleisende reizigers. De vloot bestaat momenteel uit drie schepen en wordt tegen 2028 uitgebreid tot zes schepen. Het merk biedt een moeiteloze maar verfijnde luxe-ervaring. Gasten gaan op bijzondere reizen die hen dichter bij de zee brengen, met uitzonderlijke routes die uitnodigen tot ontdekking in al haar vormen.

Meer informatie op de website van Explora Journeys.

Over RINA

RINA is een toonaangevende organisatie op het gebied van certificering en engineering en biedt een breed scala aan diensten in de energie-, maritieme, infrastructuur- en mobiliteitssector, evenals in de certificeringssector, de industrie en de vastgoedsector. In december 2023 trad Fondo Italiano d'Investimento SGR toe tot het aandeelhouderschap, naast meerderheidsaandeelhouder Registro Italiano Navale, en begeleidde het een groep mede-investeerders. RINA realiseerde in 2025 een omzet van meer dan 1 miljard euro en telt ruim 7.000 medewerkers en 200 kantoren in 70 landen wereldwijd. De organisatie is lid van belangrijke internationale instellingen en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe wettelijke normen. Meer informatie op: www.rina.org


Contact

RCA PR I Marie Piton I marie.piton@rcapr.be I+32 473 23 82 78

​MSC Cruises Benelux I Wim Willems I wim.willems@msccruises.be I +32 472 02 06 83

Delen